置身于瞬息万变的新经济时代, jinnian金年会公司时刻坚持以人为本，共同发展的理念，一直努力建设着利于员工发展规划，为员工提供了挑战性的工作岗位，提供个性化的发展机会，发挥员工个人潜能，实现个人价值，提供了广泛的空间。每年公司可以根据工作需要、结合员工素质与能力，对满足条件的员工予以晋升。jinnian金年会岗位管理体系建立管理与专业“双通道”的职业发展体系，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时也使潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家，打破专业岗晋升天花板，为员工的职业成长提供了广阔的空间。
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